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经过精确计算,同时,中新网深圳9月27日电(记者 刘越)工作日下午的香港西九龙站候车大厅,人流依旧络绎不绝。 拖着行李箱的旅客们熟练通过安检,快步走向站台。车厢里,家住香港九龙区的何女士低头核对着车票——从香港西九龙到深圳北,再换乘前往广东清远,已成为她一年五六次探亲的固定路线。 广深港高铁开通7年来,彻底重塑了香港与内地的人员往来模式。候车大厅的电子屏幕上,北京、重庆、武汉、桂林等目的地车次信息不断滚动。从奔“...
依据,国庆中秋假期,北京市文化和旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅活动,并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮流玩法,推出了系列主题文旅线路,为8天小长假送上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 ...
从推广渠道,现在,中新网7月12日电 2016年7月12日,应菲律宾单方面请求建立的南海仲裁案仲裁庭炮制所谓最终裁决,企图否定中国在南海的领土主权。中国始终坚持“不接受、不参与、不承认”的官方立场,只因这场打着国际法幌子的闹剧,刻意掩盖了南海问题的真相。 如今,少数人仍在炒作这场闹剧。通过梳理事件前因后果,国际社会可以更清醒地看出,究竟是谁在坚守承诺,谁在操弄规则;又是谁在维护和平,谁在兴风作浪?文案:孔庆玲 宋...
中新网杭州9月27日电 (钱晨菲)26日,中央社会主义学院(中华文化学院)与浙江大学签署战略合作协议。中央社院党组书记、第一副院长黄守宏,国务院参事室原党组书记、主任高雨,浙江省委常委、统战部部长王文序,浙江大学党委书记任少波出席签约仪式。中央社院党组成员、教务长徐绍刚与浙江大学党委副书记傅强代表双方签署协议。浙江省委统战部副部长、省社院党组书记余杰参加仪式。浙江大学党委常委、副校长黄先海主持签约仪式。签约仪式现场。中央社会主义学院 供图 黄守宏在签约仪式上表示,中央社会主义学院和浙江大学开展战略合作,是双方立足职能职责,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想的实际行动,是落实完善大统战工作格局和统战工作责任制的内在要求。他希望双方围绕深入学习贯彻党的创新理论和新时代爱国统一战线重大理论实践问题,集体研发课程教材,联合开展课题攻关,携手开拓对外交流渠道,共同加强教职工培养锻炼,不断提升统一战线网络培训的能力水平,实现优势互补、资源共享,努力为巩固和发展新时代爱国统一战线、推进中国式现代化作出应有贡献。 任少波向中央社会主义学院长期以来对学校改革发展的关心支持表示感谢。他表示,当前是浙江大学加快迈向世界一流大学前列的关键时期,加强统一战线工作,深化与中央社会主义学院的战略合作具有重要意义。下一阶段,双方要拉高站位、共担使命,筑牢铸魂育人根基;要强强联合、创新策源,凝聚咨政建言合力;要同心同德、共享共创,画好交流互鉴同心圆。相信在双方的共同努力下,院校战略合作一定会取得丰硕的成果,携手迈向更高质量更高水平发展的新征程。 近年来,中央社院坚持联合办学、开放办学,先后与21家中央和国家机关、高等院校、智库机构、中央级媒体等建立战略合作关系,不断加强优势互补,增强高质量发展动能,共同服务中心大局。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长颜清辉26日表示,2025年上半年,参加补贴性职业技能培训的企业职工达214万人次,农民工、高校毕业生约210万人次。 9月26日,国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会,介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上,有记者提问:今年职业技能培训有什么特点?主要有什么考虑? 颜清辉表示,人力资源供需不匹配,是当前我国就业领域面临的主要矛盾,突出表现在“就业难”与“招工难”并存。职业技能培训就是缓解这一矛盾的重要举措。 颜清辉称,今年以来,人社部以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引,会同相关部门部署开展大规模职业技能提升培训,计划利用3年时间,培训3000万人次。关于培训的特点,颜清辉用“三个更加突出”介绍:--> 一是更加突出关键领域,解决“有活没人干”的问题。从市场需求出发,聚焦急需紧缺、就业容量大的行业领域,把培训资源用在关键领域,不撒“胡椒面”,不搞大水漫灌。当前,人工智能、数字经济等新质生产力领域,技能人才需求十分迫切,养老护理等民生领域供需矛盾突出。人社部会同相关部门,组织实施数字人才、交通运输、养老服务等专项培训计划,增强培训针对性实效性。 二是更加突出重点群体,解决“有人没活干”的问题。企业职工、农民工、高校毕业生等群体,有着不同的就业需要和培训诉求。人社部分类实施技能强企、农民工稳就业、百万青年技能提升等行动计划,有针对性提供技能培训服务,让劳动者学有所获、实现技能就业。2025年上半年,参加补贴性培训的企业职工就达214万人次,农民工、高校毕业生约210万人次。 三是更加突出就业导向,提升培训的含金量。培训效果好不好,关键看是否好就业、是否能提高收入。人社部积极推行项目化培训模式,努力让劳动者“学得准、证书硬、好找工作”。探索“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训费用分担机制,实施差异化补贴政策。就业好的培训班,政府给的补贴就多,反之,给的补贴就少。通过这种方式,引导培训的组织实施主体,更加重视培训质量。 【编辑:陈海峰】